Un buon leader HR deve essere in grado di gestire in modo efficace le motivazioni del suo team.
Alla motivazione si lega infatti la produttività: dipendenti soddisfatti e motivati lavorano in modo più efficace determinando un aumento e un miglioramento delle loro prestazioni.
Di certo gli strumenti di lavoro sono parte delle responsabilità nella soddisfazione. La nostra esperienza viene principalmente dal mondo del lavoro reale, a contatto con le aree di produzione e con i veri problemi: organizzazione, efficienza, tempi.
Crediamo di aver investito bene il nostro tempo prima di aver progettato @/Arpro®. I risultati soddisfacenti sono frutto di questo lavoro iniziale. Molti nostri concorrenti pensano che per sviluppare un programma gestionale siano necessarie sole competenze in ambito contabile, acquisite nei libri di scuola!